为贯彻落实《西北大学干部作风能力提升年实施方案》文件精神，加快推进学院基础学科试点改革，有力促进我院学科建设、人才培养和科学研究等事业高质量发展，3月29日下午，数学学院召开了青年教师座谈会。学院班子成员和40岁以下青年教师参加了会议。

会议紧密围绕青年教师工作积极性调动、教学科研协同发展、工作生活实际困难等主题开展调研，力争了解真实情况和具体问题，及时解答青年教师的困惑，共同探讨学院建设发展思路。

座谈会上，青年教师就基础学科试点改革人才支持计划、职称评审、教学科研目标考核及考评、科研人才团队组建、薪酬改革以及待遇落实等方面提出了问题，充分发表了个人意见和建议。学院领导班子一一进行了解答，进一步阐明了学院改革目标和政策导向，鼓励动员青年教师解放思想、更新理念，按照校院发展新形势和新要求，围绕重点工作任务，及时调整个人工作规划，尽快找到符合个人实际的发展通道。对于青年教师面临的具体工作和生活困难，学院在会后随即开展了现场调研，联系相关单位积极解决并第一时间将结果反馈给有关青年教师。

通过本次会议，学院领导班子和青年教师之间切实增进了交流，有效解答了青年教师在政策理解和个人发展方面的困惑，在推进数学学院事业发展的目标上进一步统一了思想，会议取得了预期目标。

今后，学院领导班子将以学校干部作风能力提升年为契机，继续紧抓“调查研究”这个谋事之基、成事之道，围绕人才培养、科学研究、学科建设等方面重点工作开展专题座谈会，主动听取意见和建议，共同探讨发展之举，和全体教职员工协同发力、主动作为，努力推进学院各项工作再上新台阶。

会场

座谈交流